賃貸アパートと日々の生活

家庭菜園好きなワーママです。最近は生ゴミコンポスト作りにはまってます。

ワーママが正社員から短時間勤務に転職して気づいこと

おはようございます。

昨年までワーママをしてましたが、家事や育児に手一杯となり育休明け1年で早々に退職しました。辞めてからもうすぐ1年が経ちますが、正社員として働いていた仕事を辞めてパートタイムに転職をしてよかったと今は感じています。転職を悩んでいた時に感じたことや保育園についてを書き残しておきます。

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仕事やめた経緯

正社員としてがむしゃらに働いていたのですが、日々の生活に追われて育児や家事に向き合えなくなり生活に余裕がなくなったために退職を決意しました。

バリバリ働くワーママとして頑張るつもりでいたのですが、子供がいない時の生活とは違い自分のことだけでなく子供のことも考えながら働く生活にどうしても慣れませんでした。

例えば、

●子供が朝保育園で大泣いているのに無理矢理預けてしまうこと。

●保育園で必要な物をしょっちゅう忘れてしまうこと。

●会議で帰りが遅くなってしまい、お迎えの時に子供が泣きながら抱きついてきたこと。

そういった些細なことにも親として強い罪悪感を感じてしまっておりました。朝は仕事に集中できなかったり、寝る前に落ち込んだりしていました。今思えば保育園で必要なものをしょっちゅう忘れるなんて完全に自分に問題がありますよね。笑

預ける時に泣いている子供も、親がいなくなれば気持ちの切り替えて数分後にはけろっとしてたりするんで悩まなくてもいい気もします。しかしその時は母親歴1年半で育児のことはさっぱりよくわからず必死なんですよね。

また育休明けに、他部署に異動になったこともストレスが溜まる原因でした。仕事の量が少ない部署への異動という計らいがあったようですが、環境の変化は仕事の量よりも辛かったです。1年の育休ですっかり仕事を忘れているにも関わらず、慣れない人たちと一緒に働く気遣いはかなりのストレスでした。さらに追い討ちをかけるように毎週のように子供が熱を出すので、異動してすぐから肩身の狭い思いをしていました。

現在は在宅ワークが中心の仕事をしており勤務時間としてはパートタイムなので、子供に合わせた環境で働けています。転職先は子供がいる親が中心の職場なので、働く時間の融通が利き、都合に合わせて休みも取れるというありがたい環境だなぁと感じています。

母親として育児がちゃんとできていないのではないか?という勝手に自分が作り上げる理想で落ち込むことは保育園に預ける時間が短くなったことで解消されました。

転職後に苦労したこと

給料が減る

正社員からパートタイムなのでボーナスもなく給料は今までの1/5くらいに減りました。正社員だった頃は、夫婦共働きで浪費していたのですが、その生活を続けるのは困難だということになってしまったのでした。なので車を断捨離したり、家を購入を諦めたり安いアパートに引っ越したりしました。また外食やお弁当を買う頻度も減りました。

フルタイムのワーママと話が合わなくなる

済んでいる地域では2歳児保育は保活が大変な年齢なのでなかなか入れず、周りはみんなフルタイムで特に大変なワーママばかりです。自分だけパートタイムに変わり、フルタイムのママとは距離を感じることが多くなりました。例えば、お金や時間の価値観はかなり違うと思います。保育園行事のために1日仕事を休むこともパートタイムの環境であれば融通が利きますが、フルタイムだと難しいこともあります。お金については友達の家に行くと、新築でとても豪華!車も立派!うちなんてボロアパートで車もないのに。。また時間があるなら働けばいいのにと言われることもあったりします。以前の私ならたくさん働きたいと思っていたので、自分の価値観が大きく変わったんだなぁと感じています。

パートでも保育園の継続可能なのか不安

保育園を継続できるのかが非常に心配でした。子供もなじんできたところだったので、幼稚園に転園させたり、自宅で保育するということは考えていませんでした。

区役所に確認したところ私の住んでいる地域では保育園の継続のためには、求職中という申請を出せば、3ヶ月間は預かってもらえました。そして仕事についても、月64時間以上働いていれば、保育園の継続が可能とのことでした。これは市町村によって違うため確認が必要ですが、私は心も体もクタクタだったので、この月64時間という最低のラインの時間で働こうと決意したのでした。

求職期間中は保育園から「仕事は決まりましたか?」としょっちゅう聞かれるので気が気ではありませんでした。退職して3ヶ月以内では雇用保険はもらえず、仕事が決まらないと保育園を追い出されるかもしれないというプレッシャーもあり気持ちが落ちつきませんでした。

転職して良かったと感じること

子供の情緒が安定する

転職してからは子供は最後に登園して最初にお迎えがくるいう状況なので、保育時間が短くなりストレスが減ったようです。預ける時に泣くこともなくなり、お迎えの時も走って抱き着いてくるということはなくなり、「まだ遊びたい」というくらいになりました。また朝は忙しく子供を預けることがなくなり、のんびりと子供と向き合ってお別れをすることで子供だけでなく自分の気持ちが安定したように思います。

相変わらず朝泣いている日もありますが、フルタイムの時のように自分が悪いと罪悪感を感じなくなり、子供ならそう日もあるよね!と自己消化できるようになりました。子供より自分に余裕ができたことが子供の情緒安定にも繋がっているようにも感じます。

育児をのんびりできる

育児に負担を感じることが少なくなり子供と向き合える時間が増えました。送迎時に遊んだり、一緒にのんびり買い物したりする時間もできました。そして子供の成長を敏感に感じるようになりました。

また保育園を継続できたので、子供も友達や先生とお別れすることなく安心して登園できますし、育児の不安や悩みを引き続き保育園の先生に相談できます。保育園の先生と一緒に子供の成長を見守ることができる環境というのは心強かったです。

収入が少なくても生活を楽しめるようになった

共働きの時はいつもお金がないと思いながらも次は何を買おう?どこへ行こう?と欲しいものを探していました。しかし本当にお金がなくなると、そういう考えもできなくなり、お金を使わない楽しみ方を探すようになりました。例えば自宅でクッキーを作ったり、家庭菜園をしたりとお金のかからない楽しみを探すようになりました。最近では畑を借りて保育園の帰りに畑仕事をしたりもします。

そういった楽しみは生活をちょっとだけ豊かにしてくれたりします。ビンボーですが不便さは人を豊かにするんだなぁと感じました。

ワーママが転職先を探す上で大切なこと

正社員でもパートタイムでも何より子供がいることに理解がある職場を探すことが大切だなぁと感じました。具体的には、勤務時間や休日の指定、急な休みに対応してもらえることや、仕事量の配分についてです。私も前職でもう少し理解があれば今も働いていたかもしれません。また社内に小さなお子さんがいるお母さんがたくさんいればかなり心強いです。同じワーママと助け合い励まし合って頑張れる職場は働きやすいですよね。

まとめ

育児に正解はないため、フルタイムでもパートタイムでもお母さんが毎日を楽しめているかが一番大切です。お母さんが楽しめていれば、子供もきっと穏やかな毎日が送れるはずです。女性が輝く社会と言われ、育児をしながら働くことができるという選択肢が増えたのはとてもいいことだと思いますが、私のように限界を感じて辞める人も少なくない現状があります。

フルタイムでバリバリと働くワーママはとてもかっこいいので、充実していればそれが正解だと思います。しかし私は仕事と育児のバランスが取れず、一生に1度かもしれない子育てを転職したことで余裕を持って楽しめるようになりました。今後も働き方は育児や生活の状況によってどんどん変えていきたいなぁと思っています。

もしワーママさんが転職を考えていたら、参考にしてみてくださいね。